Pułapki i zagrożenia związane z wdrażaniem koncepcji partycypacji pracowników w procesie zarządzania strategicznego na przykładzie PWC "Odra" SA

Joanna Radomska

Abstract

The article describes the risks associated with implementing the concept of employee participation in the process of strategy creation and implementation, illustrated by an example of a company where their appearance led to changes in ownership structure and, consequently, to the modification of current strategy.
Author Joanna Radomska (ES / DSMa)
Joanna Radomska,,
- Department of Strategic Management
Journal seriesPrace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, ISSN 1899-3192, e-ISSN 2392-0041, (B 7 pkt)
Issue year2012
No260
Pages397-406
Publication size in sheets0.5
Keywords in Polishstrategia, zarządzanie strategiczne, koszty wdrażania koncepcji partycypacji, udział pracowników
Keywords in Englishstrategy, strategic management, costs of implementing the concept of participation, involvement of employees
Abstract in PolishArtykuł opisuje zagrożenia związane z implementacją koncepcji partycypacji pracowników w procesie tworzenia i wdrażania strategii, zilustrowane przykładem firmy, w której ich pojawienie się doprowadziło do zmiany struktury właścicielskiej, a w konsekwencji modyfikacji dotychczasowej strategii.
Languagepl polski
Score (nominal)7
Citation count*
Additional fields
Tyt_nrZarządzanie strategiczne w praktyce i teorii
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back