Zarządzanie kompetencjami w urzędzie gminy

Joanna Kacała , Marek Wąsowicz

Abstract

The article is devoted to the issue of competence management in the municipal council. It presents the basic concepts and typologies related to the area of competence. In particular, the article focuses on the presentation of a study on the level of competence of employees and existing gap competence in the municipal council. The authors formulate general conclusions about the possibility of competence management in municipal offices.
Author Joanna Kacała (MISaF / IOaM / KPSZ)
Joanna Kacała,,
- Katedra Projektowania Systemów Zarządzania
, Marek Wąsowicz (MISaF / IOaM / KPSZ)
Marek Wąsowicz,,
- Katedra Projektowania Systemów Zarządzania
Journal seriesPrace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, ISSN 1899-3192, e-ISSN 2392-0041, (B 7 pkt)
Issue year2012
No273
Pages38-46
Publication size in sheets0.5
Keywords in PolishKompetencje, Zarządzanie kompetencjami, Gmina, Urząd państwowy
Keywords in EnglishCompetences, Competence management, District, Government offices
Abstract in PolishArtykuł poświęcony jest problematyce zarządzania kompetencjami w urzędzie gminy. Przedstawione zostały podstawowe pojęcia i typologie związane z obszarem kompetencji. Przede wszystkim artykuł koncentruje się na przedstawieniu wyników badań dotyczących poziomu kompetencji pracowników i występowania luki kompetencyjnej w urzędzie gminy. Autorzy formułują ogólne wnioski co do możliwości uwarunkowań zarządzania kompetencjami urzędach gminy.
Languagepl polski
Score (nominal)7
Citation count*
Additional fields
Tyt_nrOsobowościowe i kompetencyjne uwarunkowania sukcesu
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back